Le Compte Personnel de Formation ou CPF est dédié à prendre en charge les formations qualifiantes qui correspondent aux besoins prévisibles de l’économie. Ce sont des formations de renforcement de capacités que l’on trouve dans les certificats de branches, le…
Lire la suiteAu sein des entreprises, il est important de prévenir les risques, notamment ceux liés à la propagation d’un incendie. Pour cela, du matériel technique est installé à différents endroits des locaux professionnels (alarmes incendie, extincteurs, bornes lumineuses).
Lire la suiteL’alternance est une bonne alternative pour faciliter son intégration dans le marché d’emploi. Dans le cadre du contrat de professionnalisation, si vous êtes âgé de 16 à 25 ans, demandeur d’emploi de 26 ans et plus ou bien bénéficiaire de…
Lire la suiteL’apprentissage est proposé aux jeunes 16-25 ans, afin de leur assurer une formation en alternance leur permettant d’avoir un pied dans le monde dans le travail et un autre dans le monde de l’étude. L’objectif capital visé de l’apprentissage consiste…
Lire la suiteL’alternance est un modèle de formation professionnelle, qui mixe enseignement théorique à l’école et pratique en entreprise. Aussi bien prisée par les français que par les Allemand, cette formation rend les jeunes beaucoup plus employables sur le marché du travail…
Lire la suiteL’alternance était bel et bien boudée par les étudiants et les entreprises il y a quelques années, de nos jours elle devient un dispositif, qui permet aux jeunes d’enrichir leurs connaissances théoriques par une mise en pratique en entreprise. A…
Lire la suiteLa formation professionnelle continue est destinée aux adultes déjà engagés dans la vie active ou aux jeunes qui terminent leur parcours de formation initiale dans le cadre de l’alternance. Elle est accessible à l’université quel que soit votre âge, niveau…
Lire la suiteLa communication est un élément inhérent au bon fonctionnement de l’entreprise. Elle doit être à la fois interne et externe, afin de permettre aux salariés de réussir l’organisation de leur travail et maintenir une bonne ambiance au sein de l’équipe….
Lire la suiteDiriger une entreprise ou une équipe n’est pas une mince affaire, mais une tâche qui ne s’improvise pas et demande une grande dextérité. L’un des points importants dans les relations humaines est la gestion de conflits au sein d’une équipe….
Lire la suite