Au sein des entreprises, il est important de prévenir les risques, notamment ceux liés à la propagation d’un incendie. Pour cela, du matériel technique est installé à différents endroits des locaux professionnels (alarmes incendie, extincteurs, bornes lumineuses). Toutefois, les éléments matériels ne sont pas suffisants. Il est important que certains salariés bénéficient d’une formation ESI (équipier de seconde intervention). Découvrez-en plus sur les personnes ESI au sein d’une entreprise.
Qu’est-ce qu’une personne ESI en entreprise ?
Dans le domaine de la sécurité incendie, il faut distinguer plusieurs groupes au sein de l’entreprise :
L’ensemble du personnel formé à la sécurité incendie au sens large. Ils doivent savoir les gestes et les comportements à adopter en cas de déclenchement de l’alarme incendie au sein des locaux.
Les équipiers de première intervention (EPI) reçoivent une formation complète sur la sécurité incendie. Ils sont capables de coordonner l’organisation à suivre en cas d’incendie au sein de l’entreprise. Ils peuvent aussi guider les secours lors d’une évacuation.
Les équipiers de seconde intervention (ESI) sont des salariés de l’entreprise qui reçoivent une formation ESI pour la prévention des incendies au sein de l’entreprise comme le précise le site Neo Forma. Ils peuvent agir au niveau du matériel pour limiter la propagation de l’incendie dans les locaux.
Ainsi, les personnes EPI sont perçues comme des coordinateurs qui guident les salariés lors d’une évacuation. Pendant ce temps, les personnes qualifiées d’ESI doivent agir pour limiter la propagation du feu. Ainsi, ils peuvent ouvrir les extincteurs afin d’éteindre les flammes le plus rapidement possible. Couramment, ces derniers sont appelés des « pompiers d’entreprise ».
Le matériel nécessaire pour les ESI
Pour réussir à appliquer la formation ESI dispensée par des professionnels, les personnes formées doivent disposer d’un matériel particulier au sein des locaux de l’entreprise. Celui-ci doit aussi être clairement identifiable et accessible au moment d’un incendie. Les formations servent aussi à s’assurer que les personnes concernées connaissent parfaitement ces emplacements.
De cette façon, ils sont capables de réagir vite en cas de situation d’urgence ou de déclenchement d’un feu au sein des locaux de l’entreprise.
Dans un premier temps, il faut des extincteurs pour tenter d’éteindre les premières flammes. Le début d’un incendie peut parfois être rapidement maîtrisé par le personnel grâce à ces extincteurs. Il faut alors veiller à ce que l’emplacement de ces bouteilles soit bien identifiable et accessible au quotidien. Par exemple, il faut éviter de les cacher derrière des caisses ou des étagères. Des personnes compétentes interviennent alors sur place pour vérifier le bon état et le bon accès à ce matériel.
En parallèle, une formation ESI doit être réalisée par l’entreprise une fois par an afin de vérifier la bonne connaissance des gestes et des comportements à adopter par le personnel qualifié. Généralement, celle-ci dure une journée. En définitive, le personnel concerné par la formation ESI est particulièrement important au sein de l’entreprise. L’employeur doit alors soigneusement choisir ces salariés concernés par cette qualification afin d’assurer la sécurité de ces équipes.
