Tout savoir sur la formation en management

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Le management est l’art de conduire, diriger et de mener. Etant un concept s’apparentant à celui de direction ou de gestion, le management constitue l’ensemble des techniques visant à optimiser l’usage des ressources d’une organisation dans le cadre d’une entreprise, une administration ou association.
Quand il est question de moins de 15 à 20 membres, (groupe dit « primaire ») (et c’est alors du management d’équipe du ressort de la psychosociologie). Mais quand il est question de 20 collaborateurs (groupe dit « secondaire »), c’est alors du management d’entreprise du ressort de la sociologie) des organisations.


Management stratégique et management opérationnel

On distingue deux types de management en fonction du niveau hiérarchique et l’horizon temporel d’application :
– le management stratégique, du niveau de la direction, dont les décisions s’appliquent à long terme
– le management opérationnel, du niveau d’exécution, dont les décisions s’appliquent à court terme.
Formation de manager
Dans la conjoncture actuelle, le manager est le 1er repère des collaborateurs qui garantit à l’entreprise un management avec sérénité. Pour ce faire une formation de managers est de mise pour maitriser les points cruciaux de sa mission, dynamiser ou redynamiser leurs compétences managériales. Les modules proposés par les pédagogues vont permettre aux Managers de découvrir de nouvelles pratiques managériales, de consolider leur rôle de leader, d’ajouter une expertise à leur carrière, d’acquérir de nouveaux outils pour un management durable…
Objectifs pédagogiques de la formation de management
– Identifier son style de management pour mieux l’adapter aux situations.
– Utiliser les fondamentaux du management pour réussir son insertion dans l’équipe.
– Développer ses pratiques managériales pour être reconnu comme manager de l’équipe.
Evaluation de la formation
Après la fin du stage, les acquis sont évalués par rapport à chaque objectif pédagogique.
3 mois après, une nouvelle évaluation mesure le transfert des acquis sur la base de la réalisation concrète des actions décidées à l’issue de la formation.

Formation en management sur-mesure

Besoin d’un programme de formation en management et vous avez plusieurs salariés à former, mais, vous souhaitez mettre en place une solution personnalisée. Des spécialistes de la formation vous proposent aujourd’hui des modules sur mesure adaptés à vos besoins. Ce sont des sessions de management qui vont vous permettre d’être en parfaite adéquation avec la culture, les objectifs, les contraintes internes et externes de votre organisation.
Programme de formation
Objectif
Entrainer les managers à développer leur potentiel et optimiser les performances de leurs équipes.
– Identifier les leviers de réussite de la montée en performance.
– Mettre en place les outils et attitudes adéquates au travers d’un plan d’action.
– Coacher leur collaborateur dans la durée et vers le succès.
– Créer un environnement de travail porteur et dynamisant pour accélérer le processus de montée en performance engagé.
– Dédramatiser et accompagner le changement auprès de leurs collaborateurs.
– Préparer et mettre en place un plan de communication.
– Souder les équipes en augmentant la compréhension mutuelle.
– Instaurer un climat d’ouverture favorisant la transition est les nouveaux projets.

Les formations en management

Secteur Vente / Commerce / Marketing
– BTS Management des Unités Commerciales (BTS MUC) en Alternance, en initial ou dans le cadre d’un CIF (Congé Individuel de Formation)
– BTS Négociation et Relation Client (BTS NRC) en Alternance, en initial (classique) ou dans le cadre d’un CIF (Congé Individuel de Formation)
– BTS Commerce International (BTS CI) en Alternance, en initial (classique) ou dans le cadre d’un CIF (Congé Individuel de Formation)
– BTS Communication (BTS COM) en Alternance, en initial (classique) ou dans le cadre d’un CIF (Congé Individuel de Formation)
– DEES Marketing (Bachelor Européen)
– DEES Marketing International (Bachelor Européen).
Secteur Gestion, Comptabilité et Ressources humaines
– BTS Assistante de Gestion PME-PMI (BTS AG) en Alternance, en initial (en classique) ou dans le cadre d’un CIF (Congé Individuel de Formation)
– BTS Assistant Manager (BTS AM) en Alternance, en initial (en classique) ou dans le cadre d’un CIF (Congé Individuel de Formation)
– BTS Comptabilité et Gestion des organisations (BTS CGO) en Alternance, en initial ou dans le cadre d’un CIF (Congé Individuel de Formation)
– DEES Management et Gestion des Entreprises (Bachelor Européen)
– DEES Assistant de Gestion en Ressources Humaines (Bachelor Européen) en Alternance, en initial ou dans le cadre d’un CIF
– Master Européen en Management et Stratégie des Entreprises
– Master Européen en Management des Ressources Humaines, spécialité « Formation » ou spécialité « Recrutement »